مرخصی استعلاجی با حقوق

دیگر بیشتر کارکنان و شاغلان در بریتیش کلمبیا مجبور نیستند بین رفتن به سر کار با حال مریض یا نگرفتن دست‌مزد خود یک گزینه را انتخاب کنند زیرا طرح دائمی  مرخصی استعلاجی با حقوق  برای اولین بار در بریتیش کلمبیا با  5 روز مرخصی استعلاجی با حقوق  در هر سال اجرا می‌شود. کارکنان تمام وقت و نیمه وقت هر دو می‌توانند از این طرح استفاده کنند.

English | 繁體中文 | 简体中文 | Français | ਪੰਜਾਬੀ | فارسی | Tagalog | 한국어 | Español | عربى | Tiếng Việt | 日本語 | हिंदी

آخرین تغییرات: 10 ژانویه 2022

مطالب موجود در این صفحه:

• من شاغل هستم
• من کارفرما هستم
• من کارفرما هستم
• ضوابط استخدامی

---

من شاغل هستم

شما می‌توانید در صورت داشتن هر گونه بیماری یا آسیب فردی از 5 روز مرخصی استعلاجی با حقوق در سال استفاده کنید. کارفرمای شما ممکن است از شما درخواست کند که مدرکی نسبتاً قابل قبول برای مریض بودن ارائه دهید

این مزایا علاوه بر 3 روز مرخصی استعلاجی بی حقوق است که در حال حاضر طبق قانون ضوابط استخدامی باید در اختیار کارکنان قرار گیرد.

شما برای اینکه برای مرخصی استعلاجی با حقوق واجد شرایط باشید باید حداقل به مدت 90 روز برای کارفرمای خود کار کرده باشید.

---

من کارفرما هستم

 شما ملزم هستید که در سال تا 5 روز مرخصی استعلاجی با حقوق به کارمندان واجد شرایط خود در صورتی که کارکنان شما نیاز داشته باشند به خاطر بیماری یا آسیب‌دیدگی در خانه بمانند به آن‌ها بدهید

شما باید در این روزها حقوق معمولی کارکنان خود را به آن‌ها بپردازید. نیازی نیست که از این 5 روز مرخصی پشت سر هم استفاده شود.

همچنین کارکنان می‌توانند از 3 روز مرخصی استعلاجی بدون حقوق استفاده کنند.

---

واجد شرایط بودن

. مزایای مرخصی استعلاجی با حقوق مخصوص تمام کارکنانی است که تحت پوشش قانون ضوابط استخدامی (ESA) قرار دارند از جمله کارکنان نیمه وقت، موقت یا غیر رسمی

ESA برخی کارکنان خاص از جمله موارد زیر را شامل نمی‌شود:

• بخش‌های تحت نظارت فدرال
• کارکنان خود کارفرما یا پیمان‌کاران مستقل
• کارکنان مشغول به حرفه‌ها و مشاغلی که خارج از ESA هستند

مطلع شوید که آیا ضوابط استخدامی شامل شما می‌شود یا خیر.

---

ضوابط استخدامی

قانون بریتیش کلمبیا ضوابطی را برای پرداخت، جبران خسارت و شرایط کار در اغلب محیط‌های کار تعیین کرده است. این ضوابط از ارتباط آزادانه، رفتار عادلانه و توازن بین کار و زندگی برای تمامی کارکنان حمایت می‌کند. مطلع شوید که ضوابط استخدامی شامل چه موضوعاتی می‌شوند.

---