带薪病假

卑诗首个永久带薪病假计划已正式生效,本省绝大多数的雇员每年将享有5天带薪病假,而无需再在带病上班或失去薪酬之间做出选择。全职和兼职雇员同样有资格享受这项福利。

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最后更新:2022年1月10日

本页内容:


我是雇员

对于任何个人疾病或伤痛,您每年最多可以休5天的带薪病假。您的雇主可以要求合理充分的患病证明。

这项权利是对《就业标准法》目前规定的3天无薪病假的补充内容。

您必须已为雇主工作至少90天才有资格获得带薪病假。


我是雇主

如果符合条件的雇员因生病或受伤而需要留在家中,您必须每年为他们提供最多5天的带薪病假。

您需要向员工就这些病假支付全额工资。病假不必连续使用。

员工还有权享受3天的无薪病假


资格

带薪病假权利适用于《就业标准法》(ESA)中所涵盖的所有雇员,包括兼职和临时雇员。

《就业标准法》不包括某些类别的雇员,包括:

  • 联邦监管的部门
  • 自雇工人或独立承包商
  • 被排除在《就业标准法》之外的专业和职业的雇员

了解就业标准对您是否适用。


就业标准

卑诗省的法律为大多数工作场所的薪酬支付、补偿和工作条件设定了标准。这些标准促进了雇员的公开沟通、公平待遇和工作与生活的平衡。查看就业标准涵盖的内容。


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